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 [人力资源类] 高绩效文化下的绩效管理 |
(微软,57) |
| [人力资源类] 高效的培训专家 |
(微软,56) |
| [人力资源类] 领导艺术与方法 |
(微软,54) |
| [人力资源类] 预算体系改善与业绩考评模拟 |
(微软,38) |
| [人力资源类] 面试理论--面试的作用 |
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| [人力资源类] 部门绩效衡量 |
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| [人力资源类] 适应企业改革和发展--加强企业教育培训 |
(微软,35) |
| [人力资源类] 跨国企业培训实践 |
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| [人力资源类] 责任中心考核细化方案 |
(微软,63) |
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| [人力资源类] 薪资规划管理流程 |
(微软,20) |
| [人力资源类] 薪资管理与员工激励 |
(微软,23) |
| [人力资源类] 薪资与激励体系改善计划 |
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| [人力资源类] 落实目标管理与绩效考核 |
(微软,27) |
| [人力资源类] 职涯规划 |
(微软,14) |
| [人力资源类] 职业经理人基本管理技能训练 |
(微软,91) |
| [人力资源类] 职业生涯规划与管理实操 |
(微软,68) |
| [人力资源类] 美国人力资源开发与管理的 |
(微软,70) |
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